主要职责：
1.负责参与企业业务架构规划设计，参与公司数字化架构规划设计、数字化架构管控和IT治理工作。
2.理解公司业务战略目标，配合开展多项目管控工作机制的制订和常态化管控工作。
3.负责编制规划咨询报告，并能够将相关政策、管理创新模式融入运用到企业管理规划中，指导数字化方案落地，赋能企业运营管理。
4.负责协同相关业务部门将业务战略拆解为可落地的业务架构蓝图，明确各业务板块定位、边界、协同关系与核心流程，绘制从战略目标到执行层面的清晰路径，助力跨部门高效协同，保障战略有效落地实施。
5.负责企业架构规划工作方案制定、成果输出等工作。
6.按要求支撑集团开展企业架构升级、业务场景探索、方案研究等工作。
7.按要求支撑集团开展企业架构体系建设、各类专项汇报等工作。

1.具有硕士研究生及以上学历，企业管理、工商管理、信息管理与信息系统、计算机、系统工程等相关专业；或土木工程、道路桥梁等工程类专业，但具备企业架构从业经历。
2.具备成熟的公共关系维护能力，良好的思维逻辑能力，善于沟通交流，具有良好的学习能力；具有5年及以上所属业务领域从业经历，具有大型架构策划经验者优先；具有相关部委及业务领域国央企工作经历者优先。
3.擅长业务顶层业务设计方法论，具有良好的公文及报告写作能力和沟通能力，具备BA、项目管理、交付管理、架构设计和技术管理经验优先。
4.熟悉TOGAF、Zachman、DoDAF、FEAF等企业架构框架，了解企业架构相关知识。
5.能敏锐地发现并解决问题。
6.制定计划时具有较强的预见性，能有效与战略联动，对易出现的问题进行防范，并根据情况变化及时调整，确保计划的可执行。
7.善于统筹安排工作，把握重点和关键问题，合理安排时间资源和组织资源。
8.具有高度的敬业精神、大局意识、诚信意识。