一、招聘范围
中交建筑内外部符合条件的人员。
二、岗位职责
1.负责公司法律事务、合规、风险识别、及全面风险管理。
2.根据国家有关法律、法规，对公司制度合规性进行审查，建立和完善公司法律事务制度、合规管理制度、全面风险管理制度、内部控制制度。
3.负责指导和协调各项目的法律事务，对所属项目法律及合规事务开展情况进行指导、监督和检查。
4.参与合同谈判及评审，负责仲裁或诉讼案件处理与跟踪。
5.负责公司法律知识培训和普法宣传教育，通报有关法律动态。
6.完成领导交办的其它工作。

三、任职资格条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）基本资格条件
1.大学本科及以上第一学历，法律类相关专业。
2.中共党员，具有国家统一法律职业资格者优先。          
3.年龄不超过45周岁。
（三）岗位资格条件
1.具有5年以上法律事务工作经验，曾代理过500万元以上主被诉案件或类似代理案件经验。
2.高度认同中交建筑企业文化，熟悉集团公司、公司法律事务处理的相关流程，具备独立诉讼代理能力及现场处置能力。
3.熟练操作中交集团、集团公司法律纠纷案件等软件。
四、薪酬待遇
执行中交建筑六公司薪酬管理办法。
五、应聘方式
（一）报名阶段
请将应聘人员信息表、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件等相关材料电子版合成一个PDF，以“姓名+应聘岗位”命名。
1.中交建筑内部符合条件的应聘人员，请将报名材料发送至邮箱Lgsrlb@126.com。
2.中交建筑外部符合条件的应聘人员，请在“中国交建人才招聘平台”选择相应岗位进行投递。
电脑端：http://ccccltd.zhiye.com/zpdetail/561094709。
手机端：关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团第六工程有限公司”搜索“法律事务管理岗”进行投递，或微信扫码投递。注意须上传合并版PDF文件到附件，只简单填信息提交视为无效简历。
报名时间为即日起至2025年1月16日24:00，逾期报名无效。
应聘人员信息表：https://pan.baidu.com/s/1F2Z0eEsP27W9CmDhicjjoA?pwd=n3ew 提取码: n3ew
（二）资格审查
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加笔试及面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）考察（或背景调查）阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。
六、其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。
（三）联系人：六建公司人力资源部赵经理，电话：18522697280。