（1）负责项目人员配备、聘用、薪资、保险管理。
（2）负责各类人员劳动合同的签订及履行，归档保存劳动合同。
（3）按照国家、公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性。
（4）协助安全主管部门办理安全奖罚手续。
（5）协助项目经理对各部门和各管理人员进行绩效考核。
（6）执行局的规定，按时发放合格的劳动保护用品；做好防暑降温物品的使用或发放工作。
（7）负责项目各类员工的培训和资格管理，使在岗人员提高质量、职业健康安全和环境保护的意识，确保关键岗位人员具备相应的能力。
（8）负责办理各类岗位的上岗证。严格执行特种作业人员持证上岗的规定，适时组织特种作业人员参加培训取证。
（9）认真落实劳动保护的法律法规，严格执行有关务工人员的劳动保护待遇。
（10）负责对要求调入调出人员、优秀项目经理材料、优秀青年专业技术干部材料、社会招聘人员填表报上级人力资源部门，并负责对借调人员进行三金基数、个人扣款部分的核定工作，对调动人员办理三金转移手续。
（11）负责建立健全养老保险台帐，按时核定项目社会保险基数采集，提供社会保险基金和本项目在职养老、失业、工伤报表。

（1）年龄45岁以内，特别优秀可适当放宽；
（2）工商管理相关专业，大专以上学历；
（3）3年以上人事行政行业经验；
（4）具有组织、协调、语言文字表达较强的能力，责任心强，工作思路清晰，有开拓创新精神和服务意识；
（5）能适应出差安排；