（1）负责组织起草公司行政工作计划、工作总结、重要会议报告及领导讲话，根据公司领导指示，组织、协同有关部门起草公司重要文件；
（2）负责公司行政公文、函件等收发、分阅、呈批、催办等；
（3）负责公司档案管理，包括各种门类和载体档案的接收、收集、整理、统计、鉴定、利用、归档、保管、借阅和销毁等的规范化管理；
（4）负责公司印章管理，包括刻制、发放、使用、回收、销毁、保管；
（5）负责对公司集中、日常、专项重点工作进行督查督办管理、目标管理；
（6）负责员工招聘、入职、调动及离职管理，负责员工人事关系、人事档案等手续；
（7）负责负责公司人力资源信息化管理工作，负责员工休息休假与日常考勤管理等。

（1）教育背景：本科及以上学历，文学类、人力资源类、管理类等相关专业及背景；
（2）工作经验及能力要求：具有1年以上相关工作经验；
（3）职业素养：具有履行岗位职责所必需的专业知识，严谨细致，具有良好的文字表达能力、管理协调能力、沟通能力等；
（4）年龄要求：原则上不超过30周岁，条件优秀者可适当放宽要求；
（5）优先条件：中共党员；具有相关行政综合管理、人力资源管理等工作经验优先。